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xpj2.net市市直学校2019年考试招录教师7月24日面试工作

7月24日面试!xpj2.net市市直学校2019年考试招录教师面试工作

为做好2019年我市市直学校考试招录教师面试工作,根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部6号令)和xpj2.net市人力资源和社会保障局、xpj2.net市教育局《2019年xpj2.net市市直学校(幼儿园)考试招录教师实施方案》,结合市直学校实际,制定本实施办法。
一、指导思想和原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,进一步规范面试程序,严肃工作纪律,努力提高面试工作水平,科学、客观、公正地为市直学校选拔优秀教育人才。
二、组织管理
面试工作在市委、市政府的领导下,由市人力资源和社会保障局和市教育局共同组织实施。
三、时间和地点
面试时间:2019年7月24日,进场时间为7:30-8:15。
面试地点:xpj2.net市实验中学(厚载门校区)
详细地址:xpj2.net市洛龙区政和路与厚载门街交叉口东北角
参加面试的考生应按规定时间,携本人身份证到达指定候考室,迟到15分钟者(即8:30前未到的),视为自动放弃,取消面试资格。
四、面试方式和面试内容
(一)中小学教师职位
高中、初中、小学教师职位的面试采取试讲的办法进行。各专业试讲内容由专人负责,聘请行业专家在规定教材中选取确定(试讲用教材见附件1)。
(二)幼儿园教师职位
幼儿园教师职位的面试采取试讲与专业能力测试相结合的办法进行,面试分为2个环节,第一个环节为试讲,试讲内容由专人负责,聘请行业专家在规定教材中选取确定(试讲用教材见附件1);第二个环节为专业能力测试,即对现场指定的曲目(以简谱形式提供)进行演唱和自编舞蹈表演,曲目由专人负责,聘请行业专家确定。
五、考点管理
面试考点实行全封闭管理,设置考场示意图,划出警戒线和警戒区域,根据需要设置若干候考室、备课室和面试室,对候考室、备课室和面试室等重点区域予以明确标识,对候考室、备课室和面试室及教学楼走廊实行全监控和无线信号屏蔽。
考生面试结束前实行封闭管理,结束后离开考点,考点向中午前未能进行面试的考生提供午餐。
六、面试编组
进入面试的考生共214人,涉及高中、初中、小学、幼儿园四个职位层次,共27个专业。面试编组原则是报考同一职位层次同一专业的考生编入同一面试组(同一考场);若报考同一职位层次同一专业的考生较少时,则相近专业合并编入一个面试组(各专业面试顺序和同一专业内考生面试顺序均现场随机抽签确定,考生编组情况见附件2)。
七、面试办法和程序
1、考生按照规定的进场时间进场,在物品存放处存放随身物品后,仅携带身份证、笔进入指定候考室。
2、考生到达候考室后,接受封闭管理,工作人员审验确认身份,并宣布考生须知(见附件3),抽签确定面试顺序。
3、考生在工作人员的引领和监督下,按照面试顺序依次进行准备和面试,报考高中、初中、小学教师职位的,备课时间和试讲时间均为20分钟;报考幼儿园教师职位的,准备时间30分钟,面试时间20分钟(试讲和专业能力测试均为10分钟)。
4、评委现场打分,在评委所打面试分数(幼儿园教师职位为试讲分数和专业能力测试分数之和)的基础上,去掉一个最高分和一个最低分后计算的平均分(4舍5入,保留2位小数),即为考生面试成绩。
5、试讲评分要素为7个,即仪容仪表、语言表达、教学目标、教学方法、教学过程、教学能力、教学效果;专业能力测试评分要素为4个,即识谱能力、演唱水平、舞蹈编排能力、舞蹈表演能力。
6、面试成绩满分100分,其中幼儿园教师职位试讲和专业能力测试2个环节各占50分。若某职位实际参加面试的考生人数小于或等于聘用计划,则该职位考生面试成绩不得低于80分,低于80分者不予聘用;若某职位实际参加面试的考生人数大于聘用计划,则该职位考生面试成绩不得低于70分,低于70分者不予聘用。

附件:

1.2019年xpj2.net市市直学校考试招录教师试讲用教材目录

http://www.lyjyj.gov.cn/ckfinder/userfiles/files/附件1-2019年xpj2.net市市直学校考试招录教师试讲用教材目录.xls

2.2019年xpj2.net市市直学校考试招录教师面试编组

http://www.lyjyj.gov.cn/ckfinder/userfiles/files/附件2-2019年市直学校考试招录教师面试分组.xls

3.面试考生须知

http://www.lyjyj.gov.cn/ckfinder/userfiles/files/附件3-面试考生须知(4).doc

 


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