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招教VS特岗,你pick哪个?

招教VS特岗,你pick哪个?

最近
很多人都在问
招教和特岗教师有区别吗?
区别在哪里?
有小伙伴问:
“为什么这么多人选择特岗教师?”
“特岗教师的待遇很好吗?”
你们想要的答案
在这里
 
 
 
 
 
一、考试形式不同
 
 
     招教考试以县或者地级市、区进行,而农村特岗教师招聘考试各省教育厅执行教育部的有关政策进行。
     招教考试各地时间不太固定,基本每个月都会有招教考试,每年5月-10月期间招教考试尤为集中,而特岗以省为单位统一进行,每年只有一次。
    特岗教师招聘考试一般都是网上报名,而招教考试报名形式不统一,分为网上报名和现场报名两种。
 
 
二、报名条件不同
 
 
不同招教考试报名条件不同,具体需要根据招教的公告来确定,特岗教师招聘考试的报名条件是全省统一的。
从专业上来说,招教考试比较关注考生的专业和教师资格证的学科,特岗教师招聘考试在在专业方面限制比招教考试少。
从学历方面来看,招教考试对学历要求因考试而异,具体需要根据招教考试的公告来确定,特岗教师招聘考试在学历要求方面较为严格。
 
 
三、考试内容不同
 
 
招教:招教考试笔试内容由各地或招聘单位确定,不同地区招教考试内容不同,具体需仔细阅读招教公告。
 
  1、教师招聘:
 
  教师招聘分为两种,一种是事业单位统一招聘,这种情况试题一般是一致的,第二种是各个学校单独发布公告招录,这样考试题目就不一致。
 
  招教考试知识点一般涵盖教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教材教法、教育法规、班级管理、教育写作、公共基础知识、专业基础知识、说课、答辩、教案等,具体情况各地不同。
 
根据义务教育管理体制,各县区教师招聘考试由本县区负责,市直学校教师招聘考试由市教育局负责,各地考试时间没有统一规定,由各地根据本地教师队伍状况、编制状况等确定,考试时间也由当地自行确定。
 
  2、特岗教师:
 
特岗教师招聘考试的笔试内容全省统一。笔试内容:教育综合知识+写作(包括:教育学、心理学、教育心理学、新课程理念、教师职业道德、教育法规等内容)。满分为150分。
 
 
四、编制待遇不同
 
 
招教考试的公告中一般都有编制待遇描述,对于大部分地区来说,一旦考上,直接就会有编制的。当然了,有些地区还是需要试用期的。
特岗教师三年服务期内没有编制,三年服务期满,特岗教师转为正式教师,三年服务期算教龄和评职称的凭证。
 
 
五、招聘岗位学段
 
 
教师招聘指的是事业单位编制的普通岗位教师,普岗教师不限于农村义务教育阶段学校,从幼儿园到大学都有。特岗教师不同,它只招聘义务教育学段。
 
 
 
 
招教和特岗各有优势
但都有一个共同的目标——教书育人
成为教师的道路不止一条
小伙伴们要根据自己的情况
选择最适合自己的方式报考

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